Nossas Empresas
O Grupo STAUT entrega soluções em RH de acordo com a cultura e realidade da sua empresa
O Grupo STAUT é uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção, Assessment de Executivos e Especialistas. Os consultores possuem sólida experiência em gestão empresarial, são especializados em diversos segmentos de negócios, objetivando parcerias de longo prazo com seus clientes. A equipe de consultores seniores é também formada em Assessment e Coaching, certificados pelo ICI – Integrated Coaching Institute.
Na StautCONSULTING, os programas de Coaching, Mentoring e Team Building para Gestores, promovem o ajuste do profissional ao contexto da organização e às exigências de desempenho no cargo atual ou futuro, focando as inteligências e competências universais validadas pelo mundo corporativo como essenciais para o alto desempenho na gestão de pessoas, relacionamentos, negócios e resultados.
A PRO Outplacement nasceu em 2010 e pertence ao Grupo STAUT, há mais de 35 anos no mercado. Sua área de atuação se concentra nas regiões metropolitanas de Campinas e São Paulo. Focada em soluções de carreira, alinhada aos objetivos e necessidades individuais de cada profissional. Proporciona aos seus clientes um atendimento personalizado.
Unidades de negócio
Diferenciais
Conhecemos, em profundidade, os fatores que afetam a capacidade da empresa para atrair, engajar e reter seus profissionais e nós apoiamos nesse “know how” para realizar seleção, avaliações e qualificação de profissionais, com alto nível de acerto.
Dispomos de plataforma metodológica amigável e situacional, que norteia nossos programas de desenvolvimento humano e organizacional, focando as competências essenciais e as atitudes chave de desempenho da gestão multifuncional moderna.
Realizamos breves diagnósticos situacionais da organização, propondo ajustes nas práticas de gestão de pessoas adotadas pela organização, bem como recomendações para promover o equilíbrio da relação de troca da empresa com seus funcionários.
Temos soluções, sob medida, para situações de reorientação da estrutura organizacional, desembocando em redução de funcionários.
